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सुधारों में धक्का, कैबिनेट ने 3 श्रम संहिता को मंजूरी दी इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया

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नई दिल्ली: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मंगलवार को तीन श्रम संहिता को मंजूरी दे दी व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति, सामाजिक सुरक्षा और औद्योगिक संबंध, संसद के मानसून सत्र में विचार-विमर्श और पारित होने के लिए महत्वपूर्ण विधानों के लिए मार्ग प्रशस्त किया गया।
जबकि मजदूरी पर संहिता को संसद द्वारा पहले ही अनुमोदित किया जा चुका है, शेष तीन कोड श्रम जांच के लिए संसदीय स्थायी समिति को संदर्भित किए गए थे।
श्रम मंत्री संतोष गंगवारश्रम सुधारों के वर्ष के रूप में 2020 का वर्णन करते हुए, यह कहा था कि यह श्रम पर दूसरे राष्ट्रीय आयोग की सिफारिशों के अनुसार विधानों के प्रासंगिक प्रावधानों को सरल, समामेलन और युक्तिसंगत बनाने के द्वारा 44 केंद्रीय श्रम कानूनों को चार संहिताओं में संहिताबद्ध कर रहा है।
औद्योगिक संबंध संहिता, 2019 बिल, का उद्देश्य तीन कानूनों को समेकित करके औद्योगिक संबंधों को सुव्यवस्थित करना है व्यापार संघ अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 और ए औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947
सामाजिक सुरक्षा संहिता, संसदीय स्थायी समिति द्वारा जांच की गई चार कोडों में से अंतिम, प्रवासियों श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा जाल से संबंधित है। समिति ने अपनी रिपोर्ट में “अधिकारिता, योगदान और लाभ” के लिए सरकार की बोली को “दृढ़ता से असहमति” व्यक्त की थी, जो कि इस तरह के “गतिशीलता और लचीलेपन” के हित में था, इस तरह के अधिकारों, योगदानों और लाभों से संबंधित संहिताबद्ध अभ्यास का “पुष्ट अंश”।
सूत्रों ने कहा कि सामाजिक सुरक्षा संहिता पर भी चार दलों, कांग्रेस, सीपीएम, सीपीआई और डीएमके के बीच सरकार और विपक्ष के बीच तीखी नोक-झोंक शुरू होने की संभावना है, सोशल सिक्योरिटी बिल, 2019 के कोड पर औपचारिक रूप से असंतुष्ट नोट दायर किए गए हैं।
दूसरी ओर, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य की स्थिति (OSHWC) कोड बिल, 2019, खनन, और दूसरों के बीच वृक्षारोपण श्रमिकों से संबंधित है। घर के पैनल ने अंतर-राज्य प्रवासी श्रमिकों, चाय बागान श्रमिकों और ऑडियो-विज़ुअल अनुबंध श्रमिकों को शामिल करने के लिए श्रम बल के दायरे को चौड़ा करने की सिफारिश की है। संसदीय समिति ने मजबूत निगरानी तंत्र के निर्माण के लिए भी कहा और कहा कि सरकार को केंद्र और राज्यों में श्रम प्रवर्तन एजेंसियों को मजबूत करना चाहिए।



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